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Por nuestras aulas y talleres pasarán este año
decenas de trabajadores dispuestos a adaptar sus conocimientos
a las necesidades del mercado laboral. Entre la oferta de
la población activa y las demandas de las empresas
existe en muchas ocasiones una disfunción que es preciso
solventar. Pero, también existe descoordinación
entre la evolución de las empresas y la de los trabajadores.
En la medida de lo posible, este Centro pretende establecer
lazos de unión entre ambas partes, de tal manera que
se facilite la inserción laboral y la productividad
de las empresas.
La Comarca de las Cinco Villas necesita rapidez en adaptarse
a los avatares económicos que se están produciendo
en nuestra Comunidad Autónoma. Desde el Ayuntamiento
de Ejea se pretende que haya una preparación laboral
y productiva que permita subirse al tren del desarrollo.
El Centro Municipal de Formación y Empleo encuentra
su realidad por la participación del Ayuntamiento de
Ejea en las políticas de empleo locales y de juventud
para combatir las tasas de desempleo, y ajustar la formación
de los trabajadores a las necesidades del mercado de la zona.
Aragón muestra unas estadísticas de paro muy
por debajo de la tasa española. Ello no es sólo
por nuestro sistema productivo, sino también a la escasez
y mal reparto de la población. Esta última circunstancia
es más agravante en el medio rural, lo que provoca
amplios desajustes de las posibilidades formativas a nivel
profesional, ya que limita las opciones entre la población
activa.
La formación ocupacional, cuenta con la agilidad
de planificación como una de sus características
a la hora de organizar planes en función de las necesidades,
lo que facilita la capacidad para la adaptación al
mercado laboral.
La Unión Europea incide en la idea de la formación
durante toda la vida de los trabajadores. Así, es necesaria
una formación inicial sólida como la ofertada
con la Escuela Taller o Programa de Garantía Social,
y que sea completada con acciones formativas posteriores que
favorezcan la competencia profesional con cursos de especialización
más cortos y directos. En esta línea es preciso
incidir, pues en Aragón el 75,6% de la población
no tiene cualificación destinada a favorecer la inserción
profesional.
Las políticas activas de empleo son tanto más
efectivas cuanto más directas y cercanas se muestran.
Lógicamente son los ayuntamientos, como el de Ejea,
los más próximos a las realidades sociales de
los ciudadanos por el conocimiento de los mercados laborales
existentes e incipientes, por su capacidad de crear vínculos
entre mercados y población, y por el fundamento de
creación de mejoras en la calidad de vida.
De este modo, se pretende mejorar las condiciones de vida
de los ciudadanos a través de la promoción del
empleo, por un lado; y mejorar las condiciones de productividad
de las empresas de la comarca desde la potenciación
y el desarrollo del capital humano, por otro. En definitiva,
no es sino una colaboración más de cara a la
proyección y el desarrollo de estrategias de posicionamiento
competitivo en el entorno de Ejea.
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AREAS
/ Urbanismo
